中国古往今来都流行圈子文化，然后随着个人事业的发展，也会结交很多人脉，慢慢就会不自主的根据自己的层次水平融入不同的圈子。“泰山会”也是一种圈子，只不过圈子里的人都大有来头，“泰山会”集结了16位商界大佬，手握巨额资产加起来超过两万亿。马云这种级别的人物都被踢出圈，到底泰山会是一个怎样的组织？

1. 泰山会的由来

在20世纪80年代我国的逐渐从工业化向科技化转变，中关村也是在此期间逐渐形成，在中关村出现了大量的技术性人才。泰山会也是从中关村发展而来的，段永基就是泰山会的元老级人物，身为四通集团的董事长在整个商界拥有举足轻重的地位。与段永基关系不错的陈春先、陈庆振以及王洪德都是科技公司的大佬，于是四人形成一个小团体，进行行业信息分享促使各自的公司共同发展进步。

随着发展这个小团体逐渐融入新人，也让这个圈子成为一个较大的组织。于是有人提议从这个圈子中选出头部大佬组成新的圈子，于是段永基成立新的圈子起名“泰山会”，只接受资产超过千亿的企业家加入。“泰山会”的门槛极高，想要入会必须由两个以上成员推荐并且由全员举手表决。

二、16人掌握两万亿资产

泰山会将手握巨额资产以及拥有行业最新信息的大佬们聚集在一起，通过这个高端局实现资源互通，获取适合自己的信息来扩展自己的事业版图。别看泰山会里仅有16人，但是这16位商业大佬的版图包含互联网、金融、房地产、生物医药、影视娱乐等等诸多领域。这16位大佬经常出现在中国富豪榜上，据了解他们聚会时会严格把控禁止拍照和录音，马云就是因为违反规定被踢出群聊。

泰山会一直秉持着低调的原则，但是大家都是各自领域都是顶级水平，所以就算自身低调外界也很关注。外界对于泰山会内部也十分好奇，每次都有记者采访泰山会成员询问在聚会时会干什么，但是大家都轻描淡写声称也没什么特别的事儿。这显然是委婉的回答，都为行业大佬肯定要忙的事情很多。

三、泰山会相互扶持

泰山会里的成员涉及各个领域，所以也会掌握各行各业的最新资讯。在90年代初得时候，我国商品房正处于发展阶段，抓住时机段永基和卢志强成立光彩有限公司，也是在那几年大赚特赚。而且如果遇到大项目的话，一个公司很难支撑就会由几个人合理拿下，此前万达得长白山开发项目就是如此，依靠泰山会得几个人齐力才平稳得拿下项目。

不仅在商业发张方面互相帮助共同发展，泰山会还会帮助内部成员分担风险。此前史玉柱因为登上了福布斯排行榜后心态发生了转变，于是筹资建造国内第一楼，但是却为成功反而造成了巨大的亏损。后来也是在泰山会的帮助下，史玉柱通过营销脑白金顺利转亏为盈重回事业巅峰。

结束语：

人们常说不同的圈子不要强行融入，只要志同道合的人才会顺其自然的聚集在一起，然后朝着共同的目标努力，在发展的过程中相互扶持互利互惠。泰山会其实就一个朋友圈的缩影，只不过聚集的都是商业大佬而已。他们也是通过分享自己的资源，然后互相招抚共同发展。